Ведущий специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства и отчетности:

- Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, ЛПА и приказами директора предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

- Вести архив личных дел. Оформление кадровых документов для архивного хранения.

- Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представлений работников к поощрениям и награждениям.

- Заполнять трудовые книжки, формировать электронные сведения, составлять отчеты и другие действия в сфере обработки сведений о трудовой деятельности работников, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

- Вести учет предоставления отпусков работникам, формировать графики отпусков, оформлять документы, связанные с отпусками работников.

- оформлять и регистрировать приказы в соответствии с номенклатурой дел отдела кадров.

- подготовка справок о трудовой деятельности работников.

- подготовка и предоставление отчетности в СФР, Федеральную службу государственной статистики.

- Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия.

- подготовка листов ознакомления с приказами по личному составу, ЛПА и документами, осуществление контроля за ознакомлением.

- Вести контроль за наличием должностных инструкций работников предприятия.

- Составлять установленную отчетность по кадрам.

- контролировать своевременное предоставление, проверять правильность заполнения табелей учета рабочего времени подразделений предприятия.

Высшее образование либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Опытный пользователь ПК, программ: Microsoft Word, Microsoft Excel., 1 С Предприятия (Камин 5)

Знание трудового законодательства, умение поиска, обработки и применения в работе полученной информации. порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

Опыт и знания:

- составления отчетности по кадрам;

- оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;

- стандарты делопроизводства;

- законодательства в области защиты персональных данных.

• полный социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством, постоянное место работы по графику 5/2

оплата труда - от 40000 руб. в месяц. на руки (+ выплата к отпуску+ премии квартал, год)