Должность: Рубрика: Город: Зарплата:
Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Вакансии компаний
Поиск вакансий
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Желаемое место работы
Город
Компания
Должность
Поиск резюме
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Пол
Возраст
от до
Желаемое место работы
Город
ФИО
Должность
Вакансия №363950
Не указана
Гардиан
(Всего 5 вакансий)
Все вакансии организации
Просмотров: 3
Обновлено: 29 июля 2025 года
Показать контакты
 
 

Директор по персоналу (hrd)

Город: Пермь
Занятость: Полная
Требования к соискателю:
Опыт: Более 5 лет
Образование: Не имеет значения
Обязанности: Реализация стратегии по персоналу, интегрированной в общую стратегию компании. Блоки стратегии по персоналу (система материальной и нематериальной стимуляции персонала, развитие...
Описание вакансии:
Наша компания 25 лет осуществляет полный спектр услуг в сфере систем безопасности: система охраны периметра; система охранного освещения; автоматическая система пожаротушения; система контроля управления доступом; автоматика проезда; система охранного телевидения; охранная и пожарная сигнализация; система оповещения и управления эвакуацией; структурированная кабельная система и многое другое. Мы выполняем услуги от продумывания концепции безопасности объекта, составления рабочей и сметной документации, до монтажа и обучения сотрудников Клиента, с последующим сервисным обслуживанием. Нашими клиентами являются в основном крупные промышленные компании (Роснефть, Сибур, Лукойл, Уралхим, Метафракс, Уралкалий и другие).
Компания находится на стадии активного роста и ищет в команду Директора по персоналу. Численность компании около 300 человек. Состав службы персонала 4 человека вместе с директором по персоналу.
Основные функции:
  • Реализация стратегии по персоналу, интегрированной в общую стратегию компании. Блоки стратегии по персоналу (система материальной и нематериальной стимуляции персонала, развитие персонала (обучение, карьерные треки и адаптация), подбор персонала и развитие HR-бренда, корпоративная культура.
  • Формирование и управление бюджетом на подразделение.
  • Организация и координация всех HR-процессов компании.
  • Автоматизация рабочих мест подразделения.

Требования к кандидату:

  • Среднее/Высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
  • Ориентация на бизнес-результат.
  • Убедительная коммуникация на всех уровнях.
  • Продвинутый пользователь ПК.

Условия работы:

  • Интересные и сложные задачи по всем направлениям HR.
  • Стабильный и развивающийся бизнес.
  • Официальное трудоустройство и заработная плата.
  • Уровень заработной платы зависит от финансовых показателей компании.
  • Офис в центре города.
Поделиться:
Печать
Печать
Жалоба
Пожаловаться
Избранное
В Избранное
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх